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        人才招聘Recruitment
        Value-added services as the core

        人是企業的重要資源。亞高智能公司非常注重人才的開發和培養,通過建設學習型組織,提倡員工與企業共同成長,努力使亞高成為“吸引、凝聚人才,培養、鍛煉人才,拓展、成就事業,員工都樂于工作的企業”。

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        售后技術支持工程師(深圳)
        職位要求:
        1、通信、計算機、電子等相關專業本科及以上學歷。
        2、具有良好的溝通能力和良好的團隊合作精神。
        3、做事認真、踏實,學習能力強,具有一定的創造力。
        4、有較好的服務意識,工作細心,較好的壓力承受能力和應變能力,能夠適應出差。
        5、外語好、有相關項目經驗者優先。
        工作職責:
        1、為用戶提供高效的售后問題解決方案。
        2、為產品現場/遠程提供售后技術支持以及設備/系統調試開通等服務支撐。
        3、產品運行設備維護、故障處理。
        4、對用戶和維護人員的技術指導和培訓授課。
        無線網絡工程師(深圳)
        職位要求:
        1、通信、計算機、電子等相關專業本科及以上學歷。
        2、具有良好的溝通能力和良好的團隊合作精神。
        3、做事認真、踏實,學習能力強,具有一定的創造力。
        4、有較好的服務意識,工作細心,較好的壓力承受能力和應變能力。
        5、外語好、有相關項目經驗者優先。
        工作職責:
        1、對無線網絡進行優化,提升網絡質量。
        2、跟蹤業界先進技術,進行無線網絡性能提升及網優效率提升的研究。
        網絡工程師(深圳)
        職位要求:
        1、本科及以上學歷,具備網絡管理維護經驗。
        2、有主流路由、交換、防火墻、IDS/IPS、四層交換設備維護經驗,熟悉DNS系統。
        3、熟悉各種路由協議(靜態、rip、ospf、bgp、mpls),有實際工作經驗。
        4、熟悉TCP/IP協議原理,能用相關工具對數據進行分析。
        5、能夠獨立對網絡故障進行分析處理,能熟練使用流量分析工具。
        6、熟悉主流的網管系統,最好有solarwinds網管系統的部署和維護經驗。
        7、有較強的網絡規劃設計能力,能對現網存在的隱患和不足給出合理的優化方案。
        8、有CCNP或CCIE相關認證優先。
        工作職責:
        1、規劃設計公司的整體網絡架構,對公司現有網絡架構進行優化調整。
        2、維護公司全球的網絡系統,包括廣域網、園區網、IDC網絡等。
        3、監控日常網絡運行狀況,對網絡系統存在的隱患和不足進行優化,提供高可用的網絡服務。
        4、解決處理各種網絡變更需求。
        5、快速處理各種網絡系統故障。
        IT產品支持工程師(深圳)
        職位要求:
        1、學歷和專業要求:計算機、通信、電子等專業或營銷類、管理類等相關專業,本科以上學歷。
        2、具有基本的英語聽、說、寫的能力。
        3、有較強的市場突破能力。
        4、熟悉商務談判、營銷管理方面的知識,精通渠道運作、管理知識。
        5、良好的協調、溝通能力,較強方案和市場策劃。
        6、具備較強的責任心和敬業精神。
        工作職責:
        1、負責IT軟件支持,包括應用軟件支持(含辦公軟件及其他應用軟)、基礎軟件服務(含應用開發軟件、信息管理軟件、IT運營/存儲/安全軟件、操作系統軟件及其他基礎軟件);
        2、負責IT硬件支持,包括客戶端設備支持、數據中心支持、網絡支持等;
        3、負責IT軟硬件的運維、技術故障處理、現場及遠程培訓等工作。
        弱電工程師(深圳)
        職位要求:
        1、計算機、自動化、機電工程類相關專業大學??萍耙陨蠈W歷;
        2、具有三年以上弱電工程相關工作經驗;
        3、熟練運用AUTOCAD繪圖,OFFICE辦公軟件;
        4、熟悉弱電工程項目設計,具備扎實的弱電智能化專業知識;
        5、能獨立處理日常工作,具有較強的應變能力,能妥善的處理各種突發事件;
        6、從事弱電系統或計算機網絡,具有較強的施工現場目標控制、過程控制和施工質量的監督協調能力者優先考慮;
        7、具有進取意識和成功導向,誠信、敬業、責任感強;
        8、良好的溝通能力和團結協作精神。
        9、熟悉工程預決算工作。
        設計部經理(深圳)
        職位要求:
        1、30-45歲,性別不限,機電、自動化、計算機、工程或理工類本科以上學歷;
        2、五年以上相關專業項目實際經驗,熟悉弱電專業工作流程及相應的國家規程、
        規范;
        3、從事弱電設計職位3年以上,從事過 500 萬以上的弱電工程項目設計經驗;
        4、對智能化弱電系統集成中的各子系統有較完備的專業知識;對建筑智能化行業
        的現狀和發展趨勢有較深刻的理解;
        5、熟悉弱電各子系統的相關主流品牌的廠家及產品,對產品性能指標、適用性、
        商務報價策略等有較詳細的了解;
        6、熟練使用office辦公軟件和AutoCAD制圖設計工具。
        7、要求工作態度嚴謹,責任心強,具備良好及團隊協作能力,具有豐富的語言表
        達能力和溝通能力,較強的團隊合作精神和領導協調管理能力。
        8、能夠承受客戶現場工作的壓力,適應不定期的出差。
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